"Mesmo as pessoas mais altruístas querem ser reconhecidas e
recompensadas por um trabalho bem feito. É a natureza humana. Quando
você deixa de reconhecer o esforço de seus empregados, você não está só
os desmotivando, mas também perdendo a maneira mais eficaz de gerar
melhores resultados. Se seu orçamento é limitado para bônus e promoções,
há muitas formas de baixo custo para fornecer o reconhecimento — uma
palavra de apreço é gratuita. É bastante conveniente pedir que o
funcionário 'vista a camisa da empresa' enquanto ela não veste a dele.
Pense nisso."
Matheus de Souza. In: http://www.administradores.com.br/artigos/carreira/5-razoes-pelas-quais-os-melhores-colaboradores-se-demitem-mesmo-quando-gostam-do-seu-trabalho/97378/
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